待解决
就业是最基本的民生。今年高校毕业生将达到1158万人的历史新高。当前正值“金三银四”招聘季，记者在企业、高校、人才市场等采访了解到，多地正紧抓春招关键期全力拓宽就业渠道，集中举办招聘会加力促匹配，帮助高校毕业生等早就业、就好业。
加大力度拓宽就业渠道
中山大学研究生小杨这两天不时对着招聘目录，筛选自己适合的岗位。
按照广东省近日发布的招聘通知，2023年全省各级事业单位面向高校、职业学校和技工院校毕业生招聘工作人员13058名，“三支一扶”志愿服务计划招募高校毕业生约3000名。“选择还是比较多，其中不少岗位我都感兴趣，等4月10日报名开始我会第一时间填报。”小杨说。
4月6日，山东省发布关于稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动方案，提出实施服务业就业扩容行动；滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，2023年新创设城乡公益性岗位60万个。
今年以来，各地坚持拓宽市场化渠道和稳定公共岗位规模结合，支持新就业形态灵活就业，不断扩大岗位供给。
2023年3月26日，江苏无锡，江南大学2023届毕业生春季大型招聘会正在举办。新华社发（还月亮 摄）
一方面对企业继续实施社保补贴、培训补贴、税费优惠等支持政策，鼓励企业稳岗位扩就业；另一方面积极稳定机关事业单位、国有企业招录规模，加快事业单位招聘进度。智联招聘数据显示，一季度，国企招聘同比增长4%。
“今年安徽省应届高校毕业生预计达48.5万人，3月初就专门印发关于做好2023年高校毕业生等青年就业创业工作的通知，提出四方面17条政策措施。”安徽省人社厅二级巡视员陶贤海表示。
“我们将稳定并适度扩大机关事业单位、国有企业、基层服务项目等招录规模，力争全年提供政策性就业岗位20万个左右；发挥市场主体吸纳就业主渠道作用，引导企业开发高质量就业岗位不少于60万个；支持高校毕业生等青年创业2万名左右。”陶贤海说